職場紹介

技術

仕事の魅力
設計担当者として創造的かつ社会貢献できる業務に
携わることができます。
ものづくりを通して自己実現、達成感を味わえます。
職場の雰囲気
職場は世代を問わず気さくに話ができます。
スタッフの皆は自主性が高く、熱心に開発テーマに取り組んでいます。

営業

仕事の魅力
カスタム製品のセールスを行っています。
取引先は大手電機メーカーなので、自分の担当した製品が様々な分野の市場製品に採用される喜びがあります。
また、1つの製品を設計・製造と共になって創り上げていくため、製品が完成してお客様へ納品するときの喜びに遣り甲斐を感じると思います。
職場の雰囲気
職場の雰囲気は明るく、お互いの意見を話し合える風通しの良い職場です。

システム管理

仕事の魅力
知識と経験が求められる仕事なので大変ですが、社内での要望を聞き、一から改善や構築することができるため、新しいことに挑戦することができます。また、成果を間近で見ることができるため、達成感を味わうことができます。
職場の雰囲気
明るい、協調性のある先輩たちと自分の意見を言える職場環境により、伸び伸びと仕事ができます。

品質保証

仕事の魅力
色々な計測器を使って、弊社多品種の製品検査に携わることができます。
担当者としてお客様へ納入する前の性能検査を行う仕事であり、出荷を判断する業務でもあります。
弊社開発製品・試作品について計測器、設備を使用した信頼性評価に携わることができます。
開発製品使用の妥当性・品質保証を確認します。
職場の雰囲気
“品質保証”と聞くと、「怖い・暗い」イメージがあるかもしれませんが、
私たちの職場は課員同士のコミュニケーションが取れていて、
先輩/後輩の垣根なく何でも気軽に相談、報告しやすい職場です。
困った時はアドバイスをしたり、フォローしたり、皆が協力して解決に進めていこうという雰囲気があります。

製造

仕事の魅力
製造業務そのものに対し、モノづくりに関わる一人としてやりがいを感じることができます。
また、期日内での納品ができることでの充実感もあります。
この他、業務に必要な資格取得を行うことができ、自身のスキルアップを行うことが出来ます。
職場の雰囲気
世代幅が広く、楽しくて優しい人が多い職場です。
また他の職場の方とも交流があり、仕事以外でも職場の垣根を越えたより良い人間関係が築けると思います。

生産管理

仕事の魅力
弊社の製品に使用している部品に携わることができます。
ピッキング作業(部品出庫)は「正確」、「丁寧」、「スピード」が求められる作業で、ミス無く作業が完了した際の達成感を感じることができます。
職場の雰囲気
明るい、協調性のある先輩たちと自分の意見を言える職場環境により、伸び伸びと仕事ができます。

社員紹介インタビュー

技術部 部長 中村利晴

  1982年3月入社

  学歴 工学部電気工学科 卒業











●設計はどんなことをやっていますか?

お客様から戴いた要求仕様に基づいて、機能・性能を満足するように詳細設計を行います。詳細設計は、回路設計、ソフトウェア設計、構造設計、基板設計と要求仕様に伴って変化します。
詳細設計が終わると試作品を製作します。試作品がお客様から要求された機能・性能を満足するのかを検証します。
満足できていない項目があれば改善・対策します。
お客様の満足が得られる製品を開発する作業が設計です。

●他の職場を経験して、得られたものはありますか?
〜品質保証課長、検査課長、生産技術課長、製造部長を歴任し、
技術部長として3年前に設計に戻る〜

入社後は技術部に配属され、いろいろな製品の設計をしました。その後、30代でモノづくりの現場を歴任し、再び技術部に戻ってきました。
設計した製品を量産する現場を経験したことにより、会社全体のことを考えて現場目線(組立て易い、メンテナンスが楽 など)、モノづくりの目線からの設計者に対するアドバイスに活かされていると思っています。
もちろん最初に異動の内示があったときは設計から離れることにショックを受けました。でも、こうして社内を一巡して、モノづくりの現場を経験したことで設計上の相談ができる、とっても懐の深い上司になれたかな?なんて勘違いしています。

●設計の楽しさ、大変さで感じること

お客様の要求を満足出来た時の達成感は、設計した本人でなければ得られるものではありません。
ハードルが高ければ高いほど、なお更です。
お客様の満足の中には納期というものもあります。限られた時間で設計を完成させる大変さは同時について回りますので、それに向けての努力は欠かせません。

●求める人物像について

どんな仕事にも真面目に取組める方です。
私がイメージする真面目とは、わからないことを考えて、勉強して・・・それでもわからなかったらちゃんと先輩や上司に質問し、わからないことを積極的に解決していくことですね。
だから、質問はどんどんして欲しい。
また、仕事の中に楽しみを見つけられるといいですね。
仕事人間である必要はありませんが、仕事と遊びのオン/オフをきちんと付けられる方を希望します。

●OJTはどんなことをしていますか?

設計業務の基本は教育訓練で学んで貰いますが、実務の部分はやはり先輩について経験を積み重ねて習得して貰う事になります。
お客様との打合せ、詳細設計、試作品作り、製品検証と多岐に亘って色んな事を勉強して貰います。
現在、技術部では研究開発として新技術の習得に取り組んでいます。
テーマは高効率電源ですが、実際にお客様からのご依頼により、習得した技術で新製品を目下設計中です。

●入社後のキャリアプランについて

最初の1〜3か月は現場研修で実際のモノづくりを体験して貰います。製造現場を知ることと同時に当社の製品についても学んで貰います。
その後は先輩の設計者の補助業務をしながら経験を積んで貰います。目安として1年〜3年後には社内資格『設計者』取得、5〜10年後には社内資格『設計検証者』取得を目指します。
入社して3年程度は設計補助的な仕事が主で、一人前になる為の修行期間です。
その後は独り立ちして10年程度で後進の指導育成にも携わって貰います。所謂、監督職のイメージです。

営業部 部長 牛窪利明

1986年4月入社

学歴 生産工学部電気工学科







「私たちが販売しているのは、我が社の技術力です ! 」
当社の営業スタイルは、お客様のご要望をお聞きして、それを形にすることです。
いわゆるカスタム製品の受注・販売を行っています。

●セールスについて

私たちセールスは当社の技術力をお客様に提案し、産業機器関連の電源や、移動体通信のアンテナや制御装置などの設計や製造を通してお客様に役立つ製品を生み出すことが、社会貢献に繋がるという思いで、営業活動をしています。

最近の経験談ですが、自社ブランドであるノイズフィルターは売上比率こそ低いですが、長年培ってきた技術により設計したロングセラー製品です。 電気製品のノイズにお困りのお客様が、他社製品では効果がなかったノイズの除去に対し、当社ノイズフィルターが効果を発揮したと伺ったときは、当社の技術力を再発見でき、とても誇らしかったです。

●OJTはどんなことをしていますか?

先輩セールスはキャリア10年〜30年のベテラン揃いです。

入社後は先輩セールスに同行してお客様を訪問しルートセールスを学んでもらいます。 なお、当社でいうルートセールスとは、商品の販売ではなく、お客様からのご要望により当社技術が設計するカスタム製品の販売です。 そのため、販売の手法と併せて、部内講習会や工場での現場実習により、製品知識を身につけていただきます。

●入社後のキャリアプランについて

入社後、3年間で一人前のルートセールスができるように、スキルアップしていただきます。 その後は、新規顧客の開拓活動も加わり、新規のお客様が開発したい製品の用途と技術面を理解し、当社の技術力を売り込む営業活動をしていくことになります。 既存製品の販売だけではなく、当社の「売り」である技術力を活かした販路の拡大、新規事業の取り込みに活躍していただきます。